2018年Q4-C端绩效测评

请大家抽空对2018年第四季度的工作绩效进行自评和互评

自评（满分100，权重10%），直接填写0~100的数字

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互评（权重10%，每个人给除自己以外的另外3人打分，觉得最优秀的+10分，其次的+5分，最有待提升的－5分）

	付金磊	秦彬成	郗苗苗	周超	陈小超	鲁传荣	郭玉彪
最优秀+10分
其次+5分
最有待提升－5分

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