本次培训预算员是否有反馈考试结果及培训情况？
有反馈，反馈较全面，是我想知道的
有反馈，反馈结果马虎，不知所云
没有反馈
本次培训内容有哪些？
精装细则内容
资料填写规范
图纸规范
预算交接流程
预算内容解析
施工工艺讲解交流
您觉得试题范围及难度是否合适？
有点难，内容超纲，不适合设计师／业务员考
适合，能适当考核设计师／业务员的能力
太简单了，没有测试出设计师／业务员的能力
培训讲师（预算员）在培训过程中表现如何？
照本宣科，全程念完PPT
有点紧张，偶尔与设计师有互动，有部分拓展
台风稳健，培训氛围很好，培训讲解到位
其他点评
您觉得本次培训PPT做的怎么样？
内容清晰，条例清楚，容易接受
部分内容不清晰，看起来有点吃力
没有条理，画面凌乱，接受不了
您觉得培训时间安排在什么时间最合适？
工作日上午9：30-11：30
工作日下午1：30-3：30
非工作日上午9：30-11：30
非工作日下午1：30-3：30
其他时间
您觉得预算部对前端的培训频率怎样合适？
2个月一次
3个月一次
4个月一次
半年一次
其他
你认为该店的预算部负责人在日常工作中有哪些方面需要提升？
演讲水平
管理能力
专业能力（预算能力，施工工艺等）
沟通协调能力
逻辑思维
工作思维
执行力
交接不多，不是很了解
其他
您认为该店预算部负责人工作中哪些方面做的比较出色？
演讲水平
管理能力
专业能力（预算能力，施工工艺等）
沟通协调能力
逻辑思维
工作思维
执行力
交接不多，不是很了解
其他
本次调查评价会纳入预算员日常工作考核的评分，请各位店总务必仔细真实的进行评价，亦有益于预算员的成长和进步。