在团队协作场景中，以下哪类伙伴的表现最让你难以接受？
能力不足拖慢整体项目进度的人
难以和其他成员顺畅沟通相处的人
接到一项全新的工作任务时，你更倾向于选择哪种完成方式？
独自推进独立完成全部内容
和其他同事组队协作共同完成
参与团队项目推进的过程中，你通常会如何对待团队会议？
每一场团队会议都会全程参与
优先完成自身手头任务，必要时缺席部分会议
开展团队内部讨论环节时，你更愿意做出以下哪种行为？
主动输出各类相关信息供团队参考
重点说明自己负责部分的完成进度与情况
你认为想要把一项工作做到位，哪一项因素更关键？
同事之间的互相协助支持更重要
自身的独立思考和想法更重要
完成自己手头负责的部分工作后，你通常会优先选择做什么？
主动关注其他环节的推进是否顺畅
复盘本次工作经验，方便后续同类任务做得更好
团队讨论中你的观点没有得到多数人认可时，你会怎么做？
据理力争，尽可能说服其他人接纳自己的想法
选择妥协，顺应其他人的主流观点
日常团队沟通中，你是否习惯直接说出自己的真实想法？
如果有合适的机会，你认为自己可以成为一名表现出色的团队管理者吗？
当朋友们原本打算居家休息时，你能不能说服他们一同出门参与活动？
你是否更偏好从事能够对他人产生正向影响的工作内容？
你认为合理下放工作权限的核心价值是什么？
帮助下属快速提升个人综合能力
有效减轻上级管理者的日常工作负担
以下两种偏向不同属性的工作角色，你更愿意选择哪一种？
担任某个组织的对外发言人
担任某个团队的牵头负责人
关于管理者安排工作的方式，你更认可以下哪一种说法？
管理者直接下达指令要求执行即可，无需过多解释
安排任务时同步说明背后的原因，让执行者充分理解
日常人际交往过程中，你通常会做出以下哪种选择？
为了维护良好关系，会自然地赞美他人的优点
专注做好手头事务，很少主动夸赞其他人
你认为绝大多数人参与工作的核心初衷是什么？
改善自身和家庭的整体生活水平
在工作中实现自身的人生价值
如果拥有足够支撑生活的积蓄，你认为多数人会做出什么选择？
辞去工作，去完成此前想做却没时间做的事比如环球旅行
继续参与工作，在岗位上实现自我价值
你是否认同自己做事习惯善始善终，中途被迫停下手头未完成的事会觉得不适？
你认为绝大多数人理想中的生活状态是什么样的？
充满轻松愉悦的快乐氛围
能不断收获成长的充实有价值的状态
你认为多数人持续投入工作的核心目标是什么？
不断提升收入赚更多的钱
获得来自社会和身边他人的认可
你观察到身边的大多数人更向往哪种生活模式？
按部就班安稳无波动的生活
充满新鲜挑战和未知惊喜的生活
你身边的亲友普遍希望自己从事的工作具备以下哪项属性？
能够充分展现和实现个人价值
能够提供相对丰厚的物质薪资待遇
你身边的多数朋友更倾向于追求以下哪种状态？
在工作中做出亮眼的成绩有所作为
工作压力小，日常过得悠闲自在一些
你是否更看重具体事件的完成质量，而非他人对你个人的评价？
关于说服他人这件事，你更认可以下哪一种观点？
只要方法得当以理服人，再固执的人也能转变想法
部分人性格固执，无论如何都很难被他人说服
日常和他人相处时，你更习惯通过哪种方式判断对方的真实想法？
通过观察对方的面部表情变化推测内心想法
认为很多人会刻意用表情掩盖真实想法，不会仅凭表情判断
你在过往团队协作中最常担任的角色是？
牵头统筹的负责人
负责执行的核心成员
提供支持的辅助成员
其他角色
请你对自身的团队协作能力进行1-10分的打分，分数越高代表能力越强