1、营销学院“角色转变与技能管理提升”培训测评（主管）
考试时间 : 01月11日
考试时长：10分钟
试卷总分：100分，每题10分，共10题
销售经理10大职业技能不包括
A、性格魅力
B、 实干能力
C、自我调节能力
D、 撰写文献能力
E、 文化营造力
F、创新能力
G、 时间管理能力
H、目标管理能力
I、交际应酬能力
J、学习能力
K、 成本核算能力
时间管理的四个象限包括
A、 紧急且重要
B、 紧急不重要
C、 重要不紧急
D、不重要不紧急
简述目标管理SMART的5个要素不包括
A、具体的
B、可衡量的
C、几乎不可能达成的
D、相关性的
E、没有时间限制
目标管理的3个步骤是
A、 设定目标-分解目标-实施目标
B、 观察目标完成进展情况
C、评估和反馈
D、修改目标
面对一个新市场，优秀销售经理首先要做的是
A、激励员工
B、招聘人员
C、 熟悉市场
D、 设定目标
销售团队管理者的主要工作内容是
A、 组织和训练
B、检查纪律
C、激励员工
D、到处救火
学习的最重要的目的是
A、 获得知识
B、 提高技能
C、养成习惯
D、以上都是
总感觉时间不够用的最主要原因是
A、事情太多
B、未能授权
C、无明确目标
D、下属不得力