考评标准---参照如下责任心（30分）充满高度的工作热情，积极主动完成总值工作，对工作中的困难善于解决，灵活处理，高度的大局意识，以公司利益为重，不计较个人得失 25～30充满工作热情，较为积极的完成总值工作，对工作中的困难积极解决协调处理，具备团队意识，甘于奉献 19～24基本完成总值工作，遵守总值相关管理规定，无明显出色成绩，也无明显过错 11～18总值过错中存在懈怠情形，勉强完成基本工作内容，对现场工作提升无明显推动作用 6～10总值工作不能按规定完成，工作拖拉，消极应对，对工作有很大的负面影响 0～5发现问题（30分）积极主动发现现场问题，第一时间反馈至总值群，并在反馈时将工作解决方案进行呈现，主动反馈，反馈及时、反映问题全面、叙述清晰 25～30按照总值规定的要求发现问题，能够发现问题，并予以反馈至相关部门19～24 对现场问题有记录，偶尔有遗漏现象，发现问题后偶尔出现反馈不及时的情况11～18对现场问题视而不见，走过场，不能发挥总值发现问题的基本职能 0～10解决问题效率 （40分）能迅速理解并把握复杂的事物，发现明确关键问题、第一时间找到解决办法，并进行问题解决，效率极高 35～40问题发生后，能够分辨关键问题，自行找到解决办法，并设法解决 29～34问题发生后，在领导的要求下能够分析问题，找出解决办法，并设法解决 20～28发生问题，在领导不断督促下，能够去想解决办法，但有时抓不注关键，经常拖延 10～19遇到问题，消极对待，不找方法，束手无策 0～9