您对本次培训的总体评价（例如：讲师准备是否充分，讲堂讲述是否精彩，培训内容是否易于接受）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对培训内容的评价(例如：内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰)
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对培训准备的充分程度的评价（例如：准备是否充分，讲授是否具有系统性和条理性）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对讲师仪表及精神面貌的评价（例如：精神面貌是否良好，对参加培训人员是否有积极影响）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对讲师语言表达能力的评价（例如：口齿是否清晰，语言是否流利，有无辅助身体语言）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对课堂精彩程度的评价（课堂讲述是否精彩，是否充分运用培训技巧，有无吸引力）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对教学课件的评价（例如：内容与主题关联性如何，文字是否清晰）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对培训课程可接受程度的评价（例如：是否有所收获，培训需求是否得到满足）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对课程实用性的评价（例如：对实际工作有无指导作用）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对培训时间安排的评价（例如：时间安排是否紧凑）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）
您对培训准备工作的评价（例如：培训设备、资料准备是否充足）
非常好（5分）
很好（4分）
好（3分）
一般（2分）
差（1分）