职场人群职业倦怠现状与离职倾向调研

本次调研面向职场在岗人员,旨在了解大家当前的工作倦怠状态、离职相关想法及个人相关情况,所有数据仅做匿名统计分析,感谢您的如实填写与支持。
第一部分 请您结合自身日常工作的真实状态,根据各描述的符合程度选择对应分值:1=完全不符合,2=偶尔符合,3=有时符合,4=经常符合,5=完全符合
请对以下工作状态相关描述的符合程度进行打分
日常工作中我常会感到情绪被大量消耗 ★ ★ ★ ★ ★
我时常会怀疑当前工作的实际价值 ★ ★ ★ ★ ★
想到要开启一天的工作我就觉得身心疲惫 ★ ★ ★ ★ ★
我认为自己为所在团队做出了正向贡献 ★ ★ ★ ★ ★
我对工作的热情已经不如刚入职时那么充足 ★ ★ ★ ★ ★
结束一天的工作后我整个人都疲惫不堪 ★ ★ ★ ★ ★
我慢慢不再主动关注服务对接对象的实际感受 ★ ★ ★ ★ ★
我有信心可以顺利完成手头的各项工作任务 ★ ★ ★ ★ ★
我在岗位上完成了不少有实际意义的工作内容 ★ ★ ★ ★ ★
入职至今我对本职工作的兴趣正在不断降低 ★ ★ ★ ★ ★
我越来越不在意自己的工作是否能产生实际贡献 ★ ★ ★ ★ ★
我觉得当前的工作强度已经超出了自身承受范围 ★ ★ ★ ★ ★
我可以高效妥善地处理工作中遇到的各类问题 ★ ★ ★ ★ ★
我完全能够胜任自己当前的岗位工作 ★ ★ ★ ★ ★
长期高压工作让我时常有种快要撑不住的崩溃感 ★ ★ ★ ★ ★
我通过自身的工作给身边人的生活带来了正向影响 ★ ★ ★ ★ ★
第二部分 请您结合自身的真实想法,根据各离职相关想法的出现频率选择对应分值:1=从未有过,2=很少出现,3=有时出现,4=经常出现,5=长期存在该想法
请对以下离职相关想法的出现频率进行打分
我萌生过辞去当前这份工作的念头 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年内我大概率会离开当前所在的单位 ★ ★ ★ ★ ★
我会主动去搜寻其他合适的工作机会 ★ ★ ★ ★ ★
如果遇到条件合适的新工作我会选择接受 ★ ★ ★ ★ ★
一旦有合适的时机我就会立刻辞去当前的工作 ★ ★ ★ ★ ★
第三部分 请您填写以下个人相关信息,所有内容都会严格保密
您的性别是
您当前所处的年龄区间是
20岁以下
20-25岁
26-30岁
31岁及以上
您的最高学历是
专科
本科
研究生及以上
您的累计全职工作年限为
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
您此前对职业倦怠相关概念的了解程度是
完全没听说过
听说过但了解不多
有较为全面的了解
您认为自己当前是否存在职业倦怠相关问题
完全不存在
存在但暂时不知道如何调节
存在且已经有明确的自我调节方案
不确定自己是否存在相关问题
您认为哪些方式可以有效缓解职场人的职业倦怠问题
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