廊坊市直二幼关于年度考核与目标绩效考核合并进行结果运用方式征求调查

核算办法二取一

A. 目标绩效“好”等次人员按年度考核成绩，从高到低依次向后顺延至上级规定比例；

B. 为提高工作积极性，鼓励更多人员，扩大目标绩效奖励面，年度考核“优秀”等次人员与目标绩效“好”等次人员不重复奖励。

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