针对2016-2018年度考核成绩排序后5%人员 陈岚，您的建议？
降为劳动派遣
调整岗位
确定3个月或半年观察期
降低待遇，降低绩效30%
降低待遇，降低绩效40%
降低待遇，降低绩效50%
降低待遇，只发工资不发绩效
其他
针对2016-2018年度考核成绩排序后5%人员 李霖林，您的建议？
降为劳动派遣
调整岗位
确定3个月或半年观察期
降低待遇，降低绩效30%
降低待遇，降低绩效40%
降低待遇，降低绩效50%
降低待遇，只发工资不发绩效
其他
针对2016-2018年度考核成绩排序后5%人员 杭春峰，您的建议？
降为劳动派遣
调整岗位
确定3个月或半年观察期
降低待遇，降低绩效30%
降低待遇，降低绩效40%
降低待遇，降低绩效50%
降低待遇，只发工资不发绩效
其他