若您与被评价员工为跨部门协作关系，请对其以下工作表现维度打分
| | 请打分--跨部门协作表现 |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳情绪稳定，面对疑问可耐心细致作出解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动配合跨部门工作，响应迅速执行效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 心态积极正向，遇事不推诿，主动承担相关职责 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹推进各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考处理问题客观全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守企业工作流程，坚守原则恪守规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
若您与被评价员工为同部门共事关系，请对其以下工作表现维度打分
| | 请打分--同部门共事表现 |
| 熟悉岗位权责，可完全胜任当前岗位各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤表现良好，遵守考勤相关管理规定 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格执行企业工作流程，坚守原则遵守规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行效率高，工作状态积极不消极怠工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内保质保量完成各项任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级工作安排，及时同步工作进展与汇报 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事冷静不情绪化，面对同事疑问可耐心解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，做好数据留存与流程梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保密企业相关业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，失误率低可规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于主动帮扶同事，不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您与被评价员工的日常协作频次属于以下哪种情况？
几乎每天都有工作对接
每周有3-5次工作对接
每月有2-4次工作对接
仅偶尔有零星工作交集
您认为被评价员工在工作中最突出的3项优势是？
业务专业能力过硬
沟通协调能力出色
执行落地效率很高
责任心强靠谱稳妥
创新意识足善于优化
团队协作意识优秀
您认为被评价员工当前最需要优化提升的工作维度是？
专业技能深度拓展
跨部门沟通技巧
工作时间规划管理
应急问题处理能力
其他方面
请对被评价员工的整体工作表现给出1-10分的综合评分
您是否愿意后续继续和该员工协作完成各类工作项目？
非常愿意，协作体验极佳
比较愿意，整体协作顺畅
中立，正常对接即可
不太愿意，协作存在较多阻碍
您是否了解本次评价结果将作为员工后续能力提升的重要参考？