《征途手机版》管理职级互评调研表

征途手机版的小伙伴们：

一年一度的绩效考核来袭

《征途手机版》项目，为团队的更好的发展和进度，更新了管理职级绩效考核模式。

管理做的是否到位？管理能力、协调能力、团队建设、业务能力都是影响绩效的因素，大家的满意度也将直接反应管理者的成绩。

希望您对2019年上半年实际表现，对于管理人员进行客观的评价。

您的评价也将直接影响管理序列人员的绩效！

员工信息

姓名 ____________

工号 ____________

总体满意度

注释：1：本次调研结果除统计外不对任何人公开，希望各自按照真实情况进行评价2：所有管理职级互评结果，本人自评将不影响最终结算成绩内