信息管理部考核—2018年12月

欢迎参加绩效考评—2018年12月

在进行考核打分时，请大家参考邮件中对应人员的评分依据。

请填写个人信息

评分人 ____________

评分日期 ____________

根据本月工作结果及状态，请为自己或同事评分（评分说明：优秀：90-100，较好：80-90分，一般：60-79分，差：60分以下。）

周文锦 ____________

陈智超 ____________

李灿 ____________

周文锦：自评或同事建议

____________

陈智超：自评或同事建议

____________

李灿：自评或同事建议

____________