积极主动性：工作中，主动担当并积极推动，重视工作价值，追求工作精进，可以接受组织安排的额外任务，不是只完成份内工作，从不需要督促，很有奋劲。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
责任担当意识：肯为工作结果承担责任，能直面问题，不推诿扯皮。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
团队协作意识：建立在团队的基础之上，与其他成员协调合作，本着团队，共同努力改进，能与周围人员很好的合作。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
技术影响力：能够对自己专业领域的发展进行有效规划，能为专业领域的发展和项目开发提供很有力的技术见解，可有效的帮助产品开发，大家非常信服其技术能力水平。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
有效指导团队：能够在团队内部或跨团队之间有效进行技术指导，积极传授自己的专业知识和经验，提升整个团队技术能力。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
领域发展规划：能够清晰规划本领域未来的发展目标，并积极争取相关资源支持，同时推动专业领域间的技术交流。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
技术创新发展：积极探索研究本领域的新技术、新方法和新工具，不断改进，提高本领域研发水平。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
标准体系搭建：不断完善本领域的技术标准和体系，规范本领域开发流程。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
技术问题解决能力：能够敏锐洞察本专业领域产品开发所存在的技术问题，并提出指导性的解决思路，带头推动解决。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
差（0分）
产品开发支撑：对产品开发有很大的支撑，技术方案把关和问题解决都能体现出专家应有的角色和价值，提前规避风险问题。（请在选项后补充说明具体情况）
优秀（10分）
良好（8分）
一般（6分）
较差（2分）
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