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《OKR目标管理法》（6月19日）
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《人力资源经理》证书课（8月30-31日）
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《中层经理人管理能力提升：管理核心五任务》（10月11-12日）
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《年终绩效考核与薪酬体系构建实战班》（10月24-25日）
《向上“管理”—如何建立真正双赢的双下级关系》（11月8日）
《上接战略 下接绩效—企业培训体系搭建》（11月15日）
《向华为学组织发展与管理》（11月22日）
《教练式情商领导力》（11月28日）
《魅力公众演讲与表达》（12月6日）
《绩效薪酬经理》（12月13-14日）
《企业年度调薪方法与技巧》（12月24日）