《招聘与面试技巧》评估表

培训内容比较充实，条理性强，授课专业、准确、衔接自然，讲师对所授的内容的熟练程度。

内容安排具有实用性，可操作性强，有利于受训者掌握并实施。

有提问讨论、探究分享交流的机会，关注个体差异，全体参与、互动性强。

讲授有启发性、有感染力，表达流畅、条理清楚、通俗易懂。

课堂生动、气氛活跃。

授课语言通俗易懂，衔接自然，语音语调适中，抑扬顿挫，语速不急不慢。

对学员疑问的解答耐心、细致、准确。

授课重点突出、教学进度合理、时间把握准确。

案例适当，教学进度合理，时间把握准确。

自信有风度，富有亲和力，姿态大方自然，表情及肢体语言恰当

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