企业员工工作满意度与职业状态调研_历史项目_免费模板

您当前所在岗位的核心属性属于以下哪一类

纯管理类岗位

纯操作执行类岗位

以管理为主、操作为辅的岗位

以执行为主、管理为辅的岗位

您在当前岗位的累计工作时长属于以下哪个区间

不足1年

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5年以上

请根据自身真实感受对以下工作相关维度的满意度打分，1分代表完全不满意，5分代表非常满意

当前岗位的工作内容与性质 ★ ★ ★ ★ ★

直属上级的工作指导与管理方式 ★ ★ ★ ★ ★

身边同事的协作氛围与人际关系 ★ ★ ★ ★ ★

当前获得的薪资福利水平 ★ ★ ★ ★ ★

内部可争取的晋升发展机会 ★ ★ ★ ★ ★

当前整体的工作处境状态 ★ ★ ★ ★ ★

请判断以下描述与您自身实际情况的符合程度，1分代表完全不符合，5分代表完全符合

我愿意付出额外努力助力单位达成发展目标 ★ ★ ★ ★ ★

我会向身边人推荐这是一家值得入职的好单位 ★ ★ ★ ★ ★

我愿意为留在本单位接受合理的岗位调整 ★ ★ ★ ★ ★

我的个人价值观和单位的发展理念高度契合 ★ ★ ★ ★ ★

向他人提及自己是本单位一员时我会感到自豪 ★ ★ ★ ★ ★

当前工作能充分激发我的最佳工作状态 ★ ★ ★ ★ ★

我比身边不少同事都更庆幸自己选择了这里 ★ ★ ★ ★ ★

我十分关心单位未来的整体发展走向 ★ ★ ★ ★ ★

本单位是我能选择的最优工作平台之一 ★ ★ ★ ★ ★

请根据您的真实感知对以下单位相关描述打分，1分代表完全不认同，5分代表完全认同

内部的工作任务分配公平合理 ★ ★ ★ ★ ★

当前的薪资收入水平符合我的预期 ★ ★ ★ ★ ★

个人承担的工作量设置得十分合理 ★ ★ ★ ★ ★

我获得的各项工作奖励公平公正 ★ ★ ★ ★ ★

岗位对应的权责划分清晰且公平 ★ ★ ★ ★ ★

上级制定决策时秉持客观无偏见的原则 ★ ★ ★ ★ ★

正式决策出台前会充分征集员工意见 ★ ★ ★ ★ ★

制定决策前会收集全面准确的相关信息 ★ ★ ★ ★ ★

决策出台后会向员工做好清晰的解释说明 ★ ★ ★ ★ ★

最终落地的决策能获得相关员工的普遍认可 ★ ★ ★ ★ ★

员工有权对不合理的决策提出申诉反馈 ★ ★ ★ ★ ★

请判断以下工作相关描述与您的实际情况匹配度，1分代表完全不符合，5分代表完全符合

工作时间与办公地点安排规律稳定 ★ ★ ★ ★ ★

岗位的工作安全性有充足保障 ★ ★ ★ ★ ★

内部规章制度清晰易懂便于执行 ★ ★ ★ ★ ★

下班后可自由支配的空闲时间充足 ★ ★ ★ ★ ★

办公环境与配套设施舒适便捷 ★ ★ ★ ★ ★

完成日常工作能给我带来充足成就感 ★ ★ ★ ★ ★

工作内容与承担的任务有丰富的变化 ★ ★ ★ ★ ★

有清晰的路径争取更高的薪资报酬 ★ ★ ★ ★ ★

岗位能让我获得管理他人的相关经验 ★ ★ ★ ★ ★

我愿意承担合理的工作创新试错风险 ★ ★ ★ ★ ★

请结合自身整体生活状态对以下描述打分，1分代表完全不认同，5分代表完全认同

当前整体生活状态接近我的理想预期 ★ ★ ★ ★ ★

我的现实生活质量处于很不错的水平 ★ ★ ★ ★ ★

到目前为止我想要的重要事物都已获得 ★ ★ ★ ★ ★

如果重新选择人生路径我几乎不想做出改动 ★ ★ ★ ★ ★

您认为当前工作中最需要优化的三个方面是

薪资福利体系

晋升发展通道

内部协作流程

办公配套条件

培训成长机会

绩效考核规则

您日常工作中最常使用的提升工作效率的方式是

使用专业办公辅助工具

向资深同事请教经验方法

自主梳理优化工作流程

参加单位组织的技能培训

如果您对单位的工作环境或制度有其他补充建议，欢迎在此填写

____________

企业员工工作满意度与职业状态调研

相关模板