第一部分：培训课程总体评价
课程目标符合您需求、实用性 ★ ★ ★ ★ ★
课程提高了现在或将来工作中的某些能力 ★ ★ ★ ★ ★
培训形式，培训场地、设施安排 ★ ★ ★ ★ ★
第二部分：讲师能力（吕梅老师）
有较好的专业水平和经验 ★ ★ ★ ★ ★
表达能力强，流畅，有感染力 ★ ★ ★ ★ ★
善于建设积极主动的学习气氛 ★ ★ ★ ★ ★
热情专业地为学员答疑解难 ★ ★ ★ ★ ★
教学目的明确度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的实用性 ★ ★ ★ ★ ★
对讲师的综合印象 ★ ★ ★ ★ ★
第二部分：讲师能力（彭群老师）
有较好的专业水平和经验 ★ ★ ★ ★ ★
表达能力强，流畅，有感染力 ★ ★ ★ ★ ★
善于建设积极主动的学习气氛 ★ ★ ★ ★ ★
热情专业地为学员答疑解难 ★ ★ ★ ★ ★
教学目的明确度 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容的实用性 ★ ★ ★ ★ ★
对讲师的综合印象 ★ ★ ★ ★ ★
第三部分：培训感受您认为本次培训对您今后工作中哪一方面的技能有直接的帮助？（必答）
第四部分：培训建议您认为还需要提供什么样的培训才能提升目前的工作？（必答）
第四部分：培训建议老师需要做哪方面的改进？（必答）
第四部分：培训建议您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他：
第四部分：培训建议
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
双休日2天
无所谓，看课程需要来定
其它