我所在的部门是
总经办
品牌部
出品部
工程部
人资部
总务部
采购部
财务部
请写出缘畅旗下六家量贩门店的名称（简称）和目前店长的姓名
总部架构中，包括总经办在内一共有几个职能部门（不含门店）？
总部所有职能部门，核定编制一共是多少人？现有编制多少人？缺编几人？
20人 15人 5人
15人 12人 3人
12人 10人 8人
缘畅绩效考核方案实施的试运行时间是
2019年6月开始
2019年7月开始
2019年8月开始
店长、副店长、总部各部门负责人的绩效工资考核比例是
基层管理人员（领班以上）和总部各部门员工绩效考核比例是
请说出 “根据营业数据、财务报表定期组织财务分析会和经营分析会，为公司运营提供科学的财务分析，帮助运营决策”是哪个部门的职责内容？
“主导和推进全员生发智慧系统的全面落地。“是哪个部门的职责内容？
“负责公司旗下各品牌微信、微博公众号等新媒体运营和推广；“是哪个部门的职责内容
“负责菜单、出品标准、流程的制订和优化升级；“是哪个部门的职责内容？
“负责工程采购，包括施工所需要的所有建筑材料的询价、采购；“是哪个部门的职责？
“负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应门店经营所需的物资“是哪个部门的职责内容？
“对员工进行绩效考核、晋升及派遣“是哪个部门的职责范围？
绩效考核实施试运行阶段，将采取的是
只奖不罚方式，顺利过渡到正式运行阶段
有奖有罚，快速导入，和正式运行阶段相同
某员工绩效工资是500元，参加绩效考核最后得分是96分，则当月考核工资计算结果应为
1.2倍，600元
正常 500元
0.96 480元
缘畅企业的愿景是
成为中国娱乐行业最具影响力的连锁品牌。
中国KTV行业第一品牌
缘畅企业的纲领是
对顾客：让顾客享受快乐的文化生活。对员工：让员工实现自我价值，过上体面的生活。对股东：让股东投资利润最大化。
感恩祖国，感恩社会，感恩过往，感恩这个伟大的时代！祝福中国，祝福平台，祝福未来，祝福每一个人！
缘畅企业文化中的三拜文化内容是
一拜顾客：感谢顾客帮我实现梦想 二拜优秀员工：感谢你们让我成长 三拜公司股东：感谢你们为我提供平台
一拜股东、二拜公司、三拜员工
缘畅企业的核心文化中，企业的发展目标是：
共享快乐 共创未来
员工满意、顾客满意、股东满意、社会满意
缘结天下，畅响世界
缘畅家文化的核心内容是
我们一家人，我们一条心，我们一起拼，我们一定赢！YE!
我是家里最好的！我是家里最棒的！