员工即时激励平台用户调研（管理人员版）

小伙伴们，

为了帮助大家打造一个更加高效的组织，我们计划上线即时激励平台。通过这个平台，大家可以在线上对下属快速完成即时认可。同时，也可以进行下属对上级，同事间，跨部门间的感谢与认可。我们希望通过对员工积极行为的正向激励，极大提升员工敬业度！

以下有几个问题，需要大家认真回答。您的反馈将有助于我们帮您打造一个更高效的团队。

您所管理的团队共有多少人？

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以打造高绩效团队为目的，您觉得您团队中最需要被激励的行为是什么？（请选择/写出您认为最重要的五个行为）

A，对工作充满激情，为促使高业绩的达成，即使加班加点也会去做

B，工作思路清晰，并总是寻找解决问题的更好方法

C，在团队讨论时，积极献言献策，有效提升团队效率

D，乐于将自己好的工作经验分享给同事

E，工作中非常热心，当同事需要帮忙时，总是不遗余力帮助同事

F，专业知识非常扎实，并能够将专业知识非常好地应用在工作中

G，工作中非常有责任感，哪怕不是自己的职责范围，只要是对团队有利的事情也会尽心去做

H，善于总结工作中遇到的问题及方法，并能够将其非常好地应用于工作中，提升工作效率和质量

I，当工作需要时，愿意调整自己的工作范围或工作内容，以保证组织目标的达成

J，不惧怕困难，对于工作中遇到的任何问题，都能够勇敢面对，积极寻求解决办法

K，工作中尽职尽责，总是能够保质保量完成工作

L，在工作中有所创新，比如改善工作流程使得工作效率/质量得到有效提升

M，超预期完成工作

请列举出您觉得最需要被激励的员工行为（请至少填写一条以上）：

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您觉得应该从哪几个维度对员工进行认可？

A，业务维度（比如，工作效率高，质量高）

B，管理维度（比如，团队管理效率很高）

C，价值观维度（比如，践行价值观非常好）

D，特殊贡献维度（比如，兼职讲师，帮助公司极大节省成本，有利于公司发展的建议等等）

E，其他，您觉得应该增设的维度

当您对团队中的某一位小伙伴进行认可时，您希望您的认可被团队中的其他小伙伴感知吗？

A，是的，请在我进行认可后，系统自动提醒团队其他小伙伴谁被认可了。

B，不希望。被认可的人知道就好了！

您现在对于小伙伴进行认可的方式是什么？

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您平均一周对小伙伴进行几次认可？

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如果以10次作为您一个月的认可总次数，对不同的认可对象，您认可的次数通常是：

直接下属 ____________

其他部门的同事 ____________

隔级下属 ____________

您平时会更倾向于认可团队还是个人？

A，个人

B，团队

以您的经验，您觉得能够给员工带来最大认可激励的方式都有哪些？（请填写至少一条）

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感谢您对本问卷的认真填写，谢谢！