员工心理类培训效果与需求调研问卷

本次面向参与培训的学员开展调研，收集大家对培训的体验反馈、实际获益情况及后续服务需求，以便优化后续相关培训与配套服务。

请对本次心理相关培训的各维度表现进行满意度打分

整体体验符合预期 ★ ★ ★ ★ ★

课程内容实用性强，可应用于日常工作生活 ★ ★ ★ ★ ★

现场互动与案例分享能加深内容理解 ★ ★ ★ ★ ★

讲师的表达逻辑清晰易懂 ★ ★ ★ ★ ★

讲师采用的教学引导方式适配学习节奏 ★ ★ ★ ★ ★

讲师能够针对性回应学员提出的各类问题 ★ ★ ★ ★ ★

本次培训为您带来的实际帮助覆盖以下哪些方面

舒缓日常积压的压力

疏导调节负面情绪

提振职场工作士气

改善身边的人际关系

获得实用的职场方向指导

优化婚姻家庭相处模式

提升日常工作表现

掌握亲子沟通的技巧方法

推动自我个人成长

理清自身人生发展定位

获得心灵层面的滋养

找到工作与生活的平衡方式

后续您更希望参与哪类主题的相关培训

职业发展规划类

工作压力疏解类

人际相处技巧类

婚姻家庭经营类

子女教育引导类

自我成长提升类

其他方向主题

您认为此类心理相关培训的合理举办频率是

每半个月一次

每个月一次

每个季度一次

每半年一次

每年一次

其他自定义频率

您更偏好单场培训的时长设置为多久

1小时以内

1.5小时左右

2小时左右

2.5小时左右

3小时及以上

其他自定义时长

您最初是通过什么渠道了解到本次培训活动的

单位内部通知推送

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