经营类三级晋级方案

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经营类三级员工晋级测评周期为

低于新体系在晋级测评中达到（ ）分，可直接套入新体系。

姓名

柜组/课别

新体系第二档工资是多少

月度服务提升班评选优秀学员，可裸加（ ）分。

楼层

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