考核指标包括:
A、年度工作目标
B、关键行为指标
C、员工发展计划
D、以上全选
考核期间病假、产假、工伤假、哺乳假等扣薪、无薪假累计超过()天,不参加考核:
考核期内,病假、事假、工伤假、哺乳假、产假、应届生事假累计缺勤超过()天,考核等地不能核定为A:
以下,参加考核人员为:
A、考核期间停职留薪者
B、考核期间不在试用期者
C、考核期间在岗日未满三个月者
若同一强迫分配单位下被考核职员总人数为7人,则其评定A的最大人数为:
职员考核期内在岗日满三个月,但不满四个月者,可以核定为A
考核期内,病假、事假、工伤假、哺乳假、产假、应届生事假累计缺勤超过5天者,考核等地不能核定为A