剑津商学院校长实战培训课前练习

为了充分提升实战培训会的训练成效，恳请各位校长们抽出十几分钟时间完成如下练习，为我们即将到来的学习体验和实战演练做好热身！全程开卷，祝各位有所思考和收获。期待和您在杭州相聚！

关于SWOT分析工具，以下哪个说法是错误的？

所谓SWOT分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等通过调查列举出来。

S代表Strength，指组织机构的内部有利因素，比如课程质量，和校区地理优势。

T代表threat，指组织机构的内部不利因素，比如没有研发团队。

SWOT方法的优点在于考虑问题全面，是一种系统思维，而且可以把对问题的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起，条理清楚，便于检验。

按照机构的AARRR增长模式，以下哪个排序是正确的？

激活-留存-获取-自传播-收入

激活-获取-留存-收入-自传播

获取-激活-留存-收入-自传播

获取-激活-留存-自传播-收入

美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，以下哪个选项里的内容和排序都正确

生理-安全-归属-自我实现-尊重

安全-生理-控制-尊重-自我实现

生理-安全-归属-尊重-自我实现

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR和KPI的区别体现在哪里？请选出所有正确的选项。

OKR是一个管理工具，KPI是考核工具。

OKR能够更好的指导个人工作并督促个人成长，这就是二者本质的区别。

OKR关注事，而KPI关注人。

《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维的一本著作，强调以原则为中心，以品德为基础，进行能达到个人效能和人际效能的“由内而外”的修炼。除了“积极主动”“要事第一”“统合综效”“不断更新”，还有哪三个习惯，请按照书中提到的顺序填写。

填空1 ____________

填空2 ____________

填空3 ____________

你是否参加过其他运营培训，是否能帮助到你的实际运营？具体体现在哪里？如果没有帮助，你觉得原因是什么？（本题不计分）

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针对本次的培训会，你有什么期待？（本题不计分）

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请填写以下信息

填空1 ____________

填空2 ____________