百路达员工训后满意度调研表(表面处理部门)

    尊敬的学员:

       为全面了解本次培训情况,提升培训质量,我们将根据您提供的建议进行改善。该问卷不记名,请依实际情况填写您对本次培训的意见和建议。非常感谢您的积极配合!

 

部门
    ____________
岗位
    ____________
培训日期
日期    ____________
课程名称
    ____________
讲师薪号
    ____________
讲师姓名
    ____________
讲师方面
10分 9分 8分 7分 6分 5分 4分 3分 2分 1分
精神风貌 (衣着得体、精神焕发)
积极心态 (传授正面心态、上课激情度高)
.表达能力 (咬字清楚、逻辑性较强)
教学技巧/授课方式 (创新性、技巧度)
专业度 (具备专业知识、技术能力)
与学员互动关系 (有无互动、激发学员学习意愿)
课程内容
10分 9分 8分 7分 6分 5分 4分 3分 2分 1分
实用性 (对工作帮助程度)
针对性 (授课内容与您的培训需求的契合度)
启发性 (学习到新知识/新观念/新技巧的程度)
课程内容的深浅度 (便于理解)
教材满意度 (PPT、样品等)
培训组织
10分 9分 8分 7分 6分 5分 4分 3分 2分 1分
对于训练场地的满意度
会场设施满意度
启发性 (学习到新知识/新观念/新技巧的程度)
课程时间安排的合理性
参加本课程,请列举三点可运用在工作上的价值点。
    ____________
对于本次课程安排(讲师、课程安排、场地安排方面等),您的整体评价和建议。
    ____________
个人希望再接受哪些方面的培训课程?
    ____________
分值说明:10分=非常满意,9分=优秀,8分=良好,7分=中等,6分=合格,5-2分=不合格,1分=最差。
举报