主管辅导评估问卷

选择最贴合你感觉的选项😄

本次评估部门

后织

计划部-办公室

计划部-跟单

前织

人事部

质量部

准备工作

提前一周通知员工，并敲定评估人员。

提前了解员工情况，制定出有针对性的辅导提问，会谈前发给评估人员。

打分时是否有以下情况

无

根据实际情况勾选。

愿意倾听

以发展员工潜力为出发点(以提问引导自我思考)

强加观点和想法

认为员工的学习能力和自己一样

惩罚员工的工作失误

与他人比较

会谈的流畅性: 1.不是想到哪里聊到哪里，有一定的主线。 2.无意外中断现象。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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