广东分校管理干部潜能测评（粤中6市）

请对张燕灵（佛山学习中心负责人）的思维能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对张燕灵（佛山学习中心负责人）的人际能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对张燕灵（佛山学习中心负责人）的变革创新能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对张燕灵（佛山学习中心负责人）的结果导向能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对杜东胜（广州学习中心负责人）的思维能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对杜东胜（广州学习中心负责人）的人际能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对杜东胜（广州学习中心负责人）的创新变革能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对杜东胜（广州学习中心负责人）的结果导向能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对沈永钦（清远学习中心负责人）的思维能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对沈永钦（清远学习中心负责人）的人际能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对沈永钦（清远学习中心负责人）的变革创新能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对沈永钦（清远学习中心负责人）的结果导向能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对黄智睿（韶关学习中心负责人）的思维能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对黄智睿（韶关学习中心负责人）的人际能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对黄智睿（韶关学习中心负责人）的变革创新能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对黄智睿（韶关学习中心负责人）的结果导向能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对李裕杰（中山学习中心负责人）的思维能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对李裕杰（中山学习中心负责人）的人际能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对李裕杰（中山学习中心负责人）的变革创新能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对李裕杰（中山学习中心负责人）的结果导向能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对廖炳鹏（珠海学习中心负责人）的思维能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对廖炳鹏（珠海学习中心负责人）的人际能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对廖炳鹏（珠海学习中心负责人）的变革创新能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）

请对廖炳鹏（珠海学习中心负责人）的结果导向能力进行评分（1分完全不具备，2分欠佳，3分尚可，4分良好，5分优秀）