亲爱的小伙伴：为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我部门将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2019年度店长培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!
您对于培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
没有培训需求
如果公司组织培训，您希望参加哪些类别的培训课程？（多选）
岗位专业技能
职业化素质
自我管理技能
工作管理技能
团队管理技能
职业生涯规划
您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)：
店铺教练（员工带教与训练）
时间管理
人际关系及沟通技能
商品数据管理
陈列管理
店铺氛围营造
线上销售技巧（微信VIP营销）
产品知识（当季新品或市场上流行类产品）
您的人员管理经验和店铺运营经验积累主要来源是？
个人积累
书籍，网络，报刊杂志
区主管/营运主管教授
公司相关培训
在您的工作管理过程中，遇到的最难解决的问题是？
沟通不畅
缺乏凝聚力
执行力弱
员工离职率缺少目标和计划
工作积极性不高
团队消极难带动
您认为店长管理培训应以______________内容为主（按需求程度排序，例你想点沟通技巧为首位，那就先勾选沟通技巧，系统会自动排序，以此类推）
员工带教培养
店铺运营标准
沟通技巧
团队建设
陈列技巧
以上问题没有涉及到的其他范围，您希望您个人或店铺提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训支持？（请用语言简要描述）