2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
上班期间
工作日下班后
周末
无所谓，看课程需要来定
4、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
5、您目前的学习状态是：
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
6、假如您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您乐于参与程度：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
7、您认为招商条线培训需求重点在于哪个方面：
岗位专业技能
（个人自我）管理技能
企业文化
职业道德与素养
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
通用基本技能
8、您觉得新入职招商人员需要开展哪些培训课程？（请详细填写）
9、您觉得Call客需要开展哪些培训课程？（请详细填写）
10、基于日常工作遇到的问题积累，您觉得应开展哪些实战类培训课程？（请详细填写）
11、除了网络发帖、Call客、拜访以外，请提炼描述其他岗位职责是什么？应该开展哪些培训？（请详细填写）
12、您认为以下哪些招商理论课程是现在急需的（多选）：
明源系统
市场调研
商务谈判技巧
逼定技巧
税收相关
物业收费标准
法律风险
产业知识
13、您在日常工作中常遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？
员工在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明(列举三项)： ____________
需要提升的能力： ____________
需要公司提供的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）： ____________
您的姓名及部门：
姓名 ____________
所属项目或部门 ____________