入职一段时间后，通过公司内部员工晋升通道，你最向往的岗位是？
对于你现在的工作岗位，你觉得应该改进哪些方面？
本部门的员工人数
工作场地规划，如货架位置；
积极向上的活动，团队建设
系统卡顿问题
拣货工具，如手持终端、平板电脑
手持终端和平板电脑这两种拣货工具，你认为哪个工具更好用？
单选题：零货组分班倒休的话，哪种是你认为最合理的？
分两班倒班制，一周能休两个半天
分三班倒班制，一周能休两个半天
单选题：你觉得盘点工作一周开展几次即可保证货物正确率
公司为了帮扶新员工以最短时间融入库房、提升工作技能，开展了“师带徒”活动，那么你心目中，谁是担任师傅的最佳人选？
“师带徒”活动，如果你是老师，你觉得带徒弟会耽误你的工作绩效吗？
多选题 ：临近下班，系统内出现1000笔任务，你会觉得？
让组长通知职能部门来帮忙，公司是互帮互助的团体
1000笔大概70分钟能完成，大家加油完成即可
各部门有各部门的工作，尽量不麻烦大家
忙点晚点也没事，明天可以调休半天
单选题：是什么原因让你坚持在岗位工作上？
热爱这个部门，喜欢这个团队氛围
觉得自己的能力与现在工作相适宜
不喜欢频繁换工作
待遇好，五险一金
有员工内部晋升通道，希望在这个平台得到发展
多选题：你是如何看到新人的加入？
现在工作岗位需要新人分担劳动量
新人会分走我的绩效
关心新员工的情绪，引导其尽快融入团体
喜欢回答新员工的问题，乐于助人
新员工有他的师父去带领，我做好自己工作就可以了
不关心新员工
单选题：如果新员工工作总出错，影响了你的效率，你会？
告知他师父
告知部门主管
教新员工提高正确率
批评他