人力资源管理意见征集

您所属分公司员工对于薪酬感知如何？

您认为公司薪酬应关注哪些重点人群？公司目前薪酬是否体现重点人群差异化？

对于县区条线绩效包打通比例放宽到什么程度比较合适？

目前绩效包、奖励包、劳动竞赛等自主考核激励是否存在问题？与薪酬组流程配合方面有无意见或建议？（每月18号要求分配结果反馈）

您对于公司薪酬管理其他方面有何意见或建议？

您认为公司2018年KPI体系运行中存在哪些问题？

对于2019年KPI体系设置，您有什么建议？

关于人力资源部其他相关工作有何意见或建议？