您的年龄区间是？
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您是否有过海外工作或长期留学的相关经历？
完全没有相关经历
有短期海外交流/出差经历
有半年以上海外学习经历
有1年以上海外全职工作经历
若您成为某海外外派项目的候选人，哪些核心因素会左右您的参与决策？
外派期间薪资待遇大幅提升
能助力后续职业晋升发展
可享受额外的外派专属福利补贴
对目标派驻国的文化环境有浓厚兴趣
可与身处当地的伴侣团聚
能积累稀缺的跨国工作经验
其他影响因素（请补充说明）
您认为胜任跨国外派工作需要具备哪些核心个人能力？请选出您认为最重要的5项并按优先级排序
统筹管理相关技能
熟悉本土总部业务规则
掌握扎实的专业技术能力
具备跨文化共情理解能力
拥有稳定的情绪调节能力
环境适应灵活度高
跨文化沟通表达能力突出
熟练掌握派驻国通用语言
能妥善协调家庭相关安排
认可外派经历对职业的正向价值
本身对海外工作抱有强烈兴趣
对派驻国的文化社会环境有好感
如果您成功入选海外外派项目，您更倾向于选择多长的外派时长？
1年以内的短期外派
1-2年的中期外派
2年以上的长期外派
您希望派出企业为外派人员提供哪些配套支持？请选出您最看重的几项并按优先级排序
派驻国语言专项培训
当地文化与生活常识培训
提前安排好当地住宿资源
为随行家属提供专属安置配套
其他您期望的支持内容
您认为保障跨国外派任务顺利完成，以下哪一类要素最为关键？
外派人员的专业技术能力
外派人员的跨文化社交协调能力
外派人员的家庭支持与配套安排
外派人员自身的参与动机与意愿
请您对本次外派相关调查的整体体验进行打分（1分最低，5分最高）
如果您希望后续收到本次调查的汇总研究结果，可以留下您的邮箱地址