您认为，培训对于提升您的事业部工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为目前影响培训效果的主要因素是什么？
培训内容的实用性
培训方式与手段
培训讲师的授课水平
员工的培训参与意识
训后培训转化和跟进不力
您认为企业培训最有效的方法是什么？
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
企业参观交流
您希望或者能接受的培训频次是怎样的？
每周一次
两周一次
每月一次
两月一次
每季度一次
您希望公司培训安排在什么时间？
利用晨会分享
下午13:30-17:30
下午16:00-18:00
下班以后
周末
根据自己现在的岗位专业技能要求，需要进行哪些方面的培训（请选择三项最紧迫的培训需求）
人才搜索
电话沟通技巧
Mapping技巧
面试技巧
Offer谈判能力
客户面试辅导
录用及跟踪服务
客户开发
客户关系维护
回款技巧
除了专业课程，您还希望学习哪些课程呢？
人际关系与沟通技巧
时间管理
职业生涯规划
职业心态与修养
商务礼仪
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？