您是否愿意通过参加培训提高自己的相关知识/能力?
非常愿意参加，并希望多组织
只要有时间，我愿意参加
没时间参加
不愿意参加
您部门内部关于业务知识、工作技能等的培训、学习、分享的否充分?
您认为自己在销售工作中哪些方面存在不足：
产品知识
销售执行力
销售预测与分析
商务沟通与谈判技巧
销售心理学
客户关系管理
销售报告撰写
其他 （请在第9题中添加）
您认为公司举办的培训，哪些方面做得比较好:
培训内容实用程度
讲师授课水平比较高
培训形式多样化
培训时间频次较合理
培训时长较合理
其他（请在第9题中补充）
您认为公司举办的培训，哪些方面有待改进:
深化内容理论程度
加强内容实用程度
提升培训难度
提高讲师水平
形式需多样化
组织次数太多，应少而精简
时间安排不合理
其他（请在第9题中补充）
您工作中主要的客观障碍是什么：
对公司产品优势、定位理解的欠缺，以致于销售过程中无法使客户信服
对行业客户的了解程度不够，以致于未能精准把握客户需求
销售技巧的欠缺
行业资源不够
公司暂时未有自主研发产品，需依托大品牌发展
公司产品竞争力不足
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效：
邀请外部讲师进行讲授
外派人员到培训机构进行培训
内部讲师执行内训
业务会议
视频资料学习
读书活动
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
您目前的学习状态是
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
为了更好地帮助您完成2019年的业绩目标，请您根据自身的实际情况，挑选出您最希望在2019年接受的培训。您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）：
《Excel使用技巧》
《计算机基础》
《公司财务流程》
《公司内控管理》
《PPT演示文档制作》
《商务英语》
《积极心态》
《沟通技巧》
《压力与情绪管理》
《商务礼仪》
《时间管理》
如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：
《项目管理》
创新思维
《提升领导力》
《决策管理》
《高层战略管理》
《跨部门沟通与合作》
《高效会议管理技巧》
《高绩效团队建设》
《商务演讲技巧》
《从优秀专才走向管理者》
您认为您个人2019年的培训需求重点在哪些方面?
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
您对2019年度培训工作开展（培训内容、学习方式、师资等）的期望和建议?
填空1 ____________
填空2 ____________
填空3 ____________
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