为促进新人的成长，实现公司发展目标，使培训工作更加体现员工所需，特面向2019年1月——4月入职的新员工开展培训需求调查，了解新人的真实想法，实际需求。您的意见将有助于实现您的业务需求，促进公司培训体系的改进，感谢您的参与！
您所在的部门是否有培训计划并按计划开展新人培训
有计划，并按计划开展
有计划，但没按计划开展
无计划，但有培训开展
无计划，没有相关培训开展
您认为目前影响培训效果的因素是什么
培训内容量大多，不能够全部消化
培训内容对实际操作帮助不大
指导人培训水平有限
培训形式不够多元化
目前指导人对你培训的方式为
自己看文件资料
通过新通大学看相关课程培训
问答式培训
专门针对某一内容培训，并在培训后需要相关反馈
其他
您认为目前的工作？
很适合，并有信心，有能力做好
喜欢，但觉得自己能力欠缺
不是理想的工作，但勉强能做好
不太适合，希望换一个岗位
指导人对你指导的频率为每天几次？你希望指导频率是？