您是否了解公司2019年的业务目标和各业务线的使命？
您对您业务线的业务逻辑、数据分析和工作内容的了解情况是怎样的？
您是否具备识人的能力，能够对面试或晋升的员工进行有效的甄别。
您是否能有效获取到M0和M1.5的培训需求，并制定科学的培养方案？
您是否能够对您所BP范围内的管理梯队人员进行有效的能力分析？
您是否能够和员工有效沟通，获取到员工对于变革以及团队现状的真实反馈？
您能否高效高质量地与业务部门联动，共同实现组织目标的达成和落地？
您是否可以和搭档一起搭建团队文化，实现文化的倡导和落地，以及组织氛围的调动？
您还希望获得哪些方面的培训？
课程1 ____________
课程2 ____________
课程3 ____________
您是否有过HR专业课程的授课经历？您授课的题目和大致内容是？
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您擅长的授课课程题目和大致内容是？
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结合您的专长，您是否有意愿开发您专长的课程？您准备开发的课程是？
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