您认为当前企业是否有必要推进业务重组相关工作？
十分有必要，需尽快启动
暂时不需要，可延后推进
无所谓，不关心相关进展
您认为推进业务重组首先需要解决哪些现存问题？
解决下属子公司业务重叠、客户资源分散的问题
打破子公司技术壁垒，推动同类业务研发成果共享
强化子公司业务联动，提升整体协同效应
明确总部核心主业，打造差异化竞争优势
其他相关问题可补充说明
您认为业务重组落地后，最先要落实的核心事项有哪些？
明确全新的企业发展战略并完成全员宣贯
适配新业务调整优化内部组织架构
搭建全公司统一的薪酬福利体系
梳理完善适配新架构的内部管理制度
其他相关事项可补充说明
您认为当前内部组织与薪酬体系中需要优先调整的内容有哪些？
优化不同岗位的人员结构配置
精简冗余岗位，控制整体人员规模
调整薪酬体系中绩效部分的占比规则
其他相关调整方向可补充说明
如果启动业务重组，您个人可能面临的工作压力来自哪些方面？
需要快速适配全新的业务流程
需要适应调整后的新岗位权责
薪酬规则调整带来的收入变动影响
其他相关压力来源可补充说明
如果您支持推进混改，主要出于哪些方面的考量？
为了企业长期稳定的可持续发展
帮助企业提升核心市场竞争力
参考行业内其他企业的成功经验
有效提升企业整体经营管理效率
打破当前企业发展停滞的瓶颈
满足企业后续扩张的融资需求
其他相关原因可补充说明
您认为以下哪些混改落地方式更适配企业当前情况？
推行符合条件的员工持股机制
引入具备资源优势的战略投资者
引入专业股权投资基金合作
其他可行方式可补充说明
如果推行员工持股，您认为持股覆盖的核心人群应包含哪些？
企业中高层经营管理人员
掌握核心技术的研发人员
各条线核心业务骨干
其他符合条件的人群可补充说明
如果开放员工持股认购，您个人可接受的投资金额区间是？
暂时没有投资意愿
0-5万元区间
5-30万元区间
30-50万元区间
50-100万元区间
100万元以上
如果您有意向参与持股认购，目前存在哪些实际困难？
个人资金筹措存在压力
对未来投资收益预期不乐观
其他相关困难可补充说明
混改落地后企业将在多方面做出调整，请您对以下调整内容的接受度进行打分（1分最低，5分最高）
1分 ★ ★ ★ ★ ★
2分 ★ ★ ★ ★ ★
3分 ★ ★ ★ ★ ★
4分 ★ ★ ★ ★ ★
5分 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次业务重组与混改相关工作还有其他补充建议吗？