你的薪资水平
2500-3000
3000-5000
5000-8000
8000以上
过去一年你获得的薪酬与往年相比
大幅上升
略有上升
基本不变
略有下降
大幅下降,如有下降，说明具体原因（方案调整、业绩下降等）
你是否如期参加公司的培训
每期按时有参加
偶尔有参加
很少参加
没有培训，若很少参加培训，请说明原因
你觉得2019年的培训，对你有收获吗？
有很大收获
有收获
不太有收获
没有收获，请举例说明
你对公司各部门管理人员的管理能力满意吗？
非常满意
基本满意
不确定
不满意，若不满意，请指出不足之处
你觉得公司2019年，在活动上，有哪些需要改进的地方(2020年，你最希望能做怎么样的活动，举例说明)
以下的因素中，阻碍你全力以赴投入工作的有：（多选题）
上级主管管理能力欠缺
薪资福利待遇偏低
职责分工不清
缺乏直接主管的指导和支持
缺乏资源支持
同事间沟通不顺畅
个人专业知识及技能欠缺
其他，请说明
7、请你分析一下导致身边同事离职的主要原因：（多选题）
不适应公司的企业文化
不适应主管的管理方式
个人兴趣与工作岗位不匹配
与同事相互不融洽
工作强度与工作时间
缺少晋升及发展机会
薪资福利待遇低
不适应工作环境
身体原因
家庭原因
其他
您认为公司发展或管理哪些工作需重点改进？或其他意见及建议。