您当前的年龄处于以下哪个区间？
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您当前就职的企业所属性质是？
国有或国有控股企业
民营或私营企业
中外合资/合作/外商独资企业
您日常所属的工作部门类型是？
生产制造类部门
市场销售类部门
技术研发类部门
职能支持类部门
您在当前企业的累计工作时长为？
不满1年
1-3年（含3年）
3-10年（含10年）
10年以上
您的直接上级的年龄处于以下哪个区间？
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
请根据您的实际体验，选择对应选项描述您的直接上级的管理行为，选项从1到5依次对应：从不、偶尔、有时、经常、总是
请对以下关于直接上级管理行为的描述选择符合实际情况的频次
| | 从不 | 偶尔 | 有时 | 经常 | 总是 |
| 会明确告知员工工作任务要求和具体操作方法 | | | | | |
| 倾向于让员工完全按照自己的决策执行工作 | | | | | |
| 员工遇到工作难题时会直接给出解决方案 | | | | | |
| 做出重要决策前会邀请员工参与讨论 | | | | | |
| 鼓励员工提出想法并采纳可行的建议 | | | | | |
| 会给员工分配具备挑战性的权责任务 | | | | | |
| 员工出现失误时会当众点名批评指出问题 | | | | | |
| 和员工出现意见分歧时会鼓励双方充分辩论沟通 | | | | | |
| 评优晋升时优先考量员工业绩而非私人关系 | | | | | |
| 会主动询问员工的个人近况、情绪状态与实际需求 | | | | | |
| 会协助员工解决工作之外遇到的实际困难 | | | | | |
| 会主动营造轻松融洽的团队工作氛围 | | | | | |
| 在您看来始终秉持诚信原则做出符合伦理的决策 | | | | | |
| 会主动推行能够引导团队正向价值观的管理策略 | | | | | |
请结合您自身的工作实际，对以下描述选择匹配程度，选项从1到5依次对应：完全不符合、基本不符合、不清楚、基本符合、完全符合
请对以下关于您自身工作状态的描述选择符合实际情况的匹配度
| | 完全不符合 | 基本不符合 | 不清楚 | 基本符合 | 完全符合 |
| 我十分熟悉公司各项规章制度并以此约束自身行为 | | | | | |
| 我清晰知晓岗位工作标准并全力达成相关要求 | | | | | |
| 我会主动规划安排自身负责工作的推进进度 | | | | | |
| 工作过程中我会时刻留意排查安全与卫生隐患 | | | | | |
| 我完全熟悉和自身工作相关的工具、资料与协作人员 | | | | | |
| 日常工作中我的整体产出效率处于较高水平 | | | | | |
| 综合来看我能够高质量完成公司布置的所有任务 | | | | | |
| 日常工作中我始终和团队其他同事保持良好协作 | | | | | |
| 和同事协作出现分歧时我会保持适当的包容态度 | | | | | |
| 我会主动承接岗位之外的额外工作任务 | | | | | |
| 我严格按照既定流程开展工作，不会越权处理事务 | | | | | |
| 我十分期待能够被安排参与具备挑战性的工作项目 | | | | | |
| 我会主动协助同事完成和自身职责无关的工作任务 | | | | | |
| 处理重要事务时我会格外谨慎细致避免出现疏漏 | | | | | |
| 我始终全力支持直接上级做出的各项工作决策 | | | | | |
| 开展所有工作时我都会坚守基本的职业伦理准则 | | | | | |
| 遇到工作难题我会主动站出来牵头推动解决 | | | | | |
| 接到难度较高的工作指派我会主动积极推进落实 | | | | | |
| 我会主动承担额外工作帮助同事、提升团队整体绩效 | | | | | |
| 整体而言我会主动站在公司角度考虑问题并协助同事 | | | | | |
您认为当前直接上级的管理风格对您的工作积极性影响程度如何？请打1-10分，分值越高影响程度越高
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
本次问卷所有问题已全部填写完毕，再次衷心感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，祝您工作顺利、生活愉快！