正直诚信：谨守职业道德标准，正气廉洁、言行诚信、原则性强，以身作则。5：极好；4：较好；3：正常；2：期待改善；1：建议改善
坦诚开明：胸怀坦荡，勇于自我批评并勇于接受下属、同级以及上级领导的批评。5：极好；4：较好；3：正常；2：期待改善；1：建议改善
务实精神：工作踏实肯干、高度务实。5：极好；4：较好；3：正常；2：期待改善；1：建议改善
协作意识：其他部门请求协同的工作配合程度。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高
责任心和担当精神：勇于接受挑战承担责任，有责任感、使命感，有激情，能够为实现目标尽全力。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高
学习能力：不懈努力，不断学习本专业所需的知识及技能。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高
专业能力：熟悉本部门工作方法与要求，并能够以专业的角度考虑改善或优化工作方法，以便于提高效率,提升品质。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高
创新能力：积极创新，不断自我剖析和改进，推动创新工作，完成多项开拓性质的工作。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高
管理和培养下属的能力:有计划地、科学的培养和开发下属能力，给予下属及时、有效、专业的工作指导，对于工作上的问题果断决策。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高
沟通协调能力：说服力强，具备较强的沟通技巧，富有亲和力，文字表达结构严谨，简练流畅。5：极强；4：很强；3：尚可；2：需改善；1：亟待提高