各位同事： 为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2019年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2019年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。
在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训？（单选）
您是否有参加企业培训的迫切需要？（单选）
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，但不是很迫切
没有培训需求
您希望参加哪类培训？（多选）
企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语（外语）方面的培训
其他
您认为最有效的培训方式是？（单选）
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
建立网络学习平台
其他
您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）
2-3小时
7小时（1天）
14小时（2天）
14小时以上
无所谓，看课程需要来定
其他
您希望选择什么样的人来进行培训？
外聘培训讲师
专业人力资源培训师
培训部门负责人
人力资源经理
您觉得培训可以给您带来哪方面的提高？
专业知识方面
技能掌握方面
人际交往方面
语言表达方面
您认为下列哪一个因素对培训影响最大？
领导的重视程度
员工参加培训的意识
培训的方式与手段
其他
您喜欢哪一种讲师的授课风格？
理论性强，具有系统性和条理性
实战性强，具有丰富的案例
互动性强
其他
假如，鉴于您的经验丰富，推荐您担任一个部门的培训师，您是否愿意？