综合部-IT管理4月-5月考核

欢迎参加本次调查,请客观、公正的对综合部IT管理王宇麟 2020年4月-5月工作情况进行评分,感谢您的建议与意见,您的建议将有助于IT工作质量的提高。
您的姓名(填空题*必答)
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分割线
请您对公司IT管理与执行效果给出评价得分 (单项填空题)
非常好,能保证公司的信息安全,日常IT支持非常及时、有效,各类IT问题解决非常迅速,能保证各类IT需求(请打90-100分)
好,能保证公司的信息安全,80%的IT支持是及时有效的,各类IT问题能有效解决,满足大部分的IT需求(请打80-89分)
良,70%的IT支持是及时有效的,各类IT问题能有效解决,满足部分的IT需求 (请打60-79分)
差,IT支持不及时,且很多问题解决不了(请打0-59分)
请对王宇麟做综合评价(多项填空题*必答)
工作能力:(90-100分-能力非常突出;80-89分--满足工作需求;60-79分有待提升,0-59能力不佳)    ____________
工作态度:(90-100分-对所有人与事情都特别积极,主动,热情;80-89分一视同仁,大部分时候能做到热情、主动、积极;60-79分有待提升,0-59分差别对待,态度不佳)    ____________
责任感:(90-100分-非常有责任感且能感染他人;80-89分有责任感;60-79分有待提升,0-59分责任感极差)    ____________
敬业度:(90-100分极具敬业度。且能感染他人;80-89分敬业;60-79分有待提升,0-59分敬业度极差)    ____________
努力:(90-100分-非常努力且能感染他人;80-89分努力;60-79分有待提升,0-59分极差)    ____________
请您对IT工作给出建议或意见 (多项填空题 *必答)
请您对IT工作给出建议或意见    ____________
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