您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：
非常有帮助，希望多组织各种培训
有较大帮助，乐意参加
多少有点帮助，会去听听
有帮助，但是没有时间参加
基本没有什么帮助，不会参加
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求，不是那么紧迫
无所谓，可有可无
没有培训需求
鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
拓展训练
安排人员到外部培训机构接受系统训练
建立网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频等声像资料学习
其他：
您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训内容的实用性
培训组织与服务
培训效果的跟进
培训讲师的授课水平
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
一个小时
二个小时
三个小时
半天
无所谓，看课程需要来定
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
上班期间，如周五下午2-3小时
工作日下班后2-3小时
周末1天
无所谓，看课程需要来定
其他
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
增加专业知识
提高综合素质
提升实际业务能力
转变思想改变态度
您认为下列课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请勾选其中您认为最重要的3门课程，如您需要的课程不在此范围内的，请在其他中填写
项目管理
新任主管管理技巧
工作报告技巧
360度管理沟通
跨部门沟通
90后员工管理
excel函数技巧
其他
其他
其他
您对公司培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议：