舜宇光电2019年度培训需求调研——管理者

（一）第一部分：培训现状调研

您认为2018年公司对培训工作的重视程度如何。

2018年您参加了几次培训。

您认为，2018年参加的培训课程或项目，对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用？

您认为2018年里，公司举办的培训课程或项目，有哪些地方有待改进？（最多选3项）

2018年您参加过对您帮助最大的课程或项目是：

您是公司认定过的内部讲师吗？

您是否愿意成为公司认定的内部讲师？

您希望主讲哪些方面的课程或内容。

（二）第二部分：培训需求调研

未来一年，您对于公司的培训需求迫切程度为：

未来一年，您本人希望能在以下哪些方面得到进一步的提升（最多选3项）。

您认为每次课程多长时间比较能接受：

未来一年，您认为您的下属对于培训的需求迫切程度为：

未来一年，您希望自己的下属能在以下哪些方面得到进一步的提升（最多选3项）。

您认为您的下属每次参加培训，多长时间比较能接受：

在未来一年的培训与学习过程中，您打算在下列哪些方面开展一些工作？（可选择多项）

在上述第15题的工作开展项中，如果有某些工作没有被列入您下一年度的计划，其原因可能与下列哪些方面有关（可以多选）？

在下列学习方式中，您认为哪些方式适合您本人（最多选5项）？

如果未来一年，公司将开设通用素质技能类课程，您更加倾向于以下哪些课程？（最多选5项）？

根据您的经验，结合自己部门，您认为哪些专业领域的内训师目前比较缺乏？（至少列举两类）

基于您的经验，结合自己部门，您认为哪些课程可以通过部门内部自行开发，有效指导工作，并促使下属学习和成长？（至少列举两类）

关于公司培训，其他的建议和意见：

（三）第三部分：个人基本信息

姓名

工号

部门