您对2018年部门/科室内组织的培训项目的整体评价是：
2018年通过部门/科室，您感受最深或收获最大的是：
已经将课程知识转化为行为改进并进行实践应用
掌握了课程的工具、方法并进行实践
课程的参与感、荣誉感
讲师独特的授课思维与见解
其他（请列举）：
2018年您认为部门/科室培训迫切需要改进的地方：
课程内容繁旧
授课讲师专业性不足
培训时间安排不当
培训形式缺乏创新
其他（请列举）
您希望2019年部门/科室培训的组织形式是：
课堂培训
在岗实践（在业务开展过程中进行指导）
经验、知识、案例分享
在线学习
微课
为促进个人能力提升，您认为2019年应学习的课程知识是（请根据本岗位填写希望学习的课程）：