培训课程符合教学目的（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
课程内容、所学技巧、知识对我的工作有益（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
您掌握了所有的课程内容（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
分发的资料有助于课程理解（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
为了有助于理解课程，采用适合的案例讨论（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
课程安排有条理（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
讲师做了充分的课前准备（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
讲师上满全部课时（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
讲师应用多种实际的事例（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
讲师能够清楚的传授培训内容（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
讲师的培训富有趣味性且能够保持课堂的活跃性（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
讲师能够及时准确地解答学员的问题（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
课程进度合适（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
对培训组织与准备工作满意（完全符合5分，符合4分，较符合3分，较不符合2分，不符合1分）
参加本次课程感到有哪些收益？（可多选）
获得适用的新知识
可以获得一些可操作的工作技巧
给我一些新的思想、理念
对我所在的部门运营管理有所帮助
给我一个与其他部门同事交流的机会
帮助我改变我的工作态度