技巧-导师是否主动联系新员工并给予帮助及时答疑解惑，进行工作能力及工作方法、技能的指导(每周至少一次)？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行-导师是否按照培训计划执行，过程中考察员工的培养效果，及时考虑是否需要调整培养计划。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沟通-态度-导师是否主动关心员工并及时答疑解惑？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总结-导师是否及时认真地对员工的总结进行反馈，指出其工作中的优点和不足，帮助其进步？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对导师的总体评价？ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★