调研对象：东北味道-李华

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

您的姓名：

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执行力

快

慢

拖拉

能做到凝聚员工吗？

能

不能

能做到上传下达的工作吗？

能

不能

是否能关心爱护员工，在乎员工？

能

不能

你认可他（她）的管理方式吗？

认可

不认可

你认为他（她）是一个称职的领导吗？

是

不是

生活作风检点吗？

检点

不检点

喜欢男员工还是女员工？

男员工

女员工

都喜欢

平时消费大吗？

大

不大

平时购物方式都是哪些？

网购

商场

超市

购物频次高吗？

高

不高

没有

他（她）下班后的生活都干什么，请说出具体项目。

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他（她）平时都跟谁的关系近、联系多，请说出具体人名。

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你认为他的优点是什么？

____________

你认为他的缺点是什么？

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分割线

“十大天条”

是否动手打过员工

打过

没打过

是否在管理中霸道、不公平公正、利用职权打击报复？

是

不是

是否不尊重员工，辱骂、谩骂、囚禁、恐吓员工？

是

不是

是否不以身作则、能干好的不干好？

是

不是

是否当着领导一面，背着领导另一面的行为？

是

不是

是否看到问题视而不见，不投诉，该管的不管不问？

是

不是

看到员工犯错，是否做好人，当下不指正，不处理？

是

不是

对待工作是否存在不用心、不认真、不主动、不担当、传播负能量？

是

不是

遇到问题是否当潜水艇、不整改、推诿、扯皮？

是

不是

管理中是否带着情绪、不服从管理、顶撞上级耍态度？

是

不是

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