请列出您目前主要负责的培训项目有哪些？如：新入职大学生培养项目
项目名称1 ____________
项目名称2 ____________
项目名称3 ____________
在培训项目策划和运作中，您在哪些方面存在挑战？（1-2个）
准确的调研分析培训需求
培训项目方案及内容设计
培训项目推动实施与管理
促进学员在岗应用和转化
评估呈现项目成果与价值
对于需求调研，以下描述最符合您现状的是（单选）：
领导和业务部门直接布置培训部门安排相关培训
领导和业务部门的需求有简单讨论，但更多时候还是为了确定课程和讲师
能够通过调研问卷和访谈等方式来确定课程和讲师
能够严谨的诊断分析业务差距并且和业务部门达成共识
下面的哪种情形更符合您在培训项目方案设计中的现状（单选）：
属于每年例行项目，按原方案执行就好，不需要重新设计项目方案
根据领导的要求，设置培训内容和方式，组合成项目方案
结合领导的要求、学员的需求，根据组织要求和学员痛点设计项目方案
设计方案采用混合式培养方式，涵盖训前、训中和训后各阶段的学习任务
针对培训目标的制定以下描述最符合您当下现状的是（单选）
没有设定培训目标，更多只是完成培训任务
培训目标基本上处于宏观、抽象的培训目的描述
能够和业务部门探讨培训目标并且目标能够和训后跟踪相关联
能够根据业务差距来设计基于行为和结果改变的培训目标并且能够和业务方达成共识
在项目的学习内容设计和开发上以下描述最符合您现状的是（单选）
把课程主题交给业务专家，让他们自己完成分享内容的开发
基本上选择合适的机构或者合适的讲师外采课程为主
能够根据培训需求，组织业务专家或借助外部机构合作开发课程
能够根据培训目标选择学习策略，并且根据策略去设计工作任务场景化的课程
下面的哪种情况更贴合您在培训项目实施中的实际情况（单选）
项目实施已进行外包，只负责监控过程和审核结果
基本上以住宿、行程安排、餐饮、场地布置等行政后勤服务为主
实施以课堂培训为主，辅之以团队建设、拓展活动、室内游戏及参观交流
具有独特的项目文化体系和实施活动，将前置学习、集中学习和岗位实践有机的结合起来
下面的哪种情况更符合您在项目训后转化应用的现状（单选）
集中培训结束项目就结束了，没有设计学员的后续岗位应用的内容
设计并布置了学员在岗练习应用的要求，但没有有效跟进
布置并跟进学员在岗应用的情况，为学员搭建了平台展示实践成果
能够将业务部门和人资部门进行联动，全方位设计并推进在岗实践与成果应用
下面的哪种情况更符合您在培训项目评估的现状：
在集中培训后让学员填写培训评估问卷并统计数据
在训中及训后与学员沟通了解培训内容的适用性和应用情况
针对学习内容，收集学员在岗位上行为是否改变的信息
针对培训目标，分析学员在岗位绩效方面是否有改善的数据
请列出您在培训项目策划与设计方面最想解决的具体挑战问题（1-2个）
挑战1 ____________
挑战2 ____________