活动目标保障科室质量管理有效运行,全面提高医院质量及服务水平,建立主动的全院全员参与的质量安全文化,致力打造“安全、高效、人文、和谐的高品质医院”。
实施时间本实施办法从2018年12月1日起到2019年12月31日,按奖项和分组不同,每2个月、6个月和年度进行考评认定。
考核结果占比:医务部25%,护理部25%,质评办20%,院感科10%,药学部10%,全院Rounding巡查结果占10%,综合各项考核结果后排序、公布。
Rounding巡查时如有科室成员无特殊理由拒绝接受访谈情况,该员工检查结果作0分处理,且该名员工在下次巡查时仍为抽查对象;