企业内部培训效果反馈与优化调研

面向参与内部培训的员工收集课程体验、讲师表现与改进建议，为后续优化培训安排提供参考依据。

请填写您的所属部门与姓名信息

姓名 ____________

所属部门 ____________

请对本次培训的课程匹配度相关维度进行评价

1）这个课程的目标与我的工作有关 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2）课程内容达到了我的期望程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

3）通过此次培训，对您的工作是否有帮助 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请对本次培训的课程设计与落地性相关维度进行评价

1）您对此次培训课程的总体满意度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2）此次培训所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请对本次培训的讲师表现与互动设计相关维度进行评价

1）您对此次培训讲师的总体评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

2）课程中使用的培训技巧、联系、个案讨论是否行之有效 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

您本次参与的培训属于以下哪类方向

岗位技能提升类

通用管理能力类

行业知识科普类

职业素养建设类

其他方向

请您列举本次培训中您认为收获最大的三个亮点内容

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请您列举本次培训中您认为体验不佳的三个方面

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请您写下您后续最希望参与的三类培训课程方向

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请您写下您对后续企业组织培训的具体优化建议

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您更偏好以下哪种形式的后续培训活动

线下集中面授培训

线上录播自主学习

线上直播互动培训

线下实操研学培训

混合式灵活学习模式

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